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聚焦工人赔偿成本驱动因素
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十大赌博靠谱网络平台的客户是研究人员和行业分析师所说的“卡车装载”承运商，即拥有300多台动力装置的大型长途卡车运输承包商. 他们的基地在东南部，有大量的政府合同. 他们在合同的基础上发货.
所面临的挑战
大型半挂车由于其过大的尺寸和重量造成了独特的危险-许多卡车的重量超过80,000磅. 在卡车事故中造成灾难性的、改变人生的伤害的可能性非常高. 如果司机过于自信，可能会导致他们犯不必要的错误. 此外，长途卡车运输本身就是一个高流动率的职业. 每年有成千上万的人接受这项工作的培训, 尝试一下, 然后离开, 而留下来的人相对较少. 十大赌博靠谱网络平台的客户正在经历高员工流动率, 除了大型工伤事故, 这两者都导致了工人的赔偿费用和成本飙升.
解决方案
十大赌博靠谱网络平台知道卡车事故是可以预防的，员工的满意度可以提高，而做到这一点的最重要的方法之一就是充分筛选和培训潜在的司机. 在仔细审查了情况后，十大赌博靠谱网络平台建议客户聘请一名内部安全专家. 正如十大赌博靠谱网络平台所料, 这位专家指出，在雇用卡车司机候选人之前，招聘过程没有充分筛选他们. 内部安全专家引入了一家合作伙伴公司，帮助实施专门的招聘流程，以解决无法控制的风险. 这些专家还帮助证明了卡车司机所冒的风险，这些风险可能导致了以前的事故.
结果
十大赌博靠谱网络平台与客户的合作极大地改善了安全统计数据，并大大降低了成本. 通过帮助他们进行程序分析, 他们已经能够创建一个设计良好的员工培训和入职流程，这为他们节省了资金，并将员工流失率降低了50%, 他们发现，新员工的受伤率下降了12%，失业员工的受伤率也下降了, 从7降到0. 索赔的平均费用减少了8倍以上，从25 000美元降至3 000美元以下. 这样每年总共节省688美元以上,雇员受伤总费用从700美元起,000到12美元,000.)